Motive seus colaboradores

O sucesso de uma empresa depende de seus colaboradores – tanto fornecedores, quanto funcionários. Sendo assim, uma boa dica para a gestão empresarial é buscar motivar seus colaboradores, sempre! Colaboradores motivados e felizes trabalham e produzem melhor!

E quando se fala em motivar colaboradores, muitas empresas consideram aumento salarial como sendo a única forma de motivá-los, mas não é bem assim. Um aumento no salário é sempre uma boa alternativa, mas se o ambiente de trabalho não for agradável, inovador e transparente, é bem provável que mesmo com bons salários os melhores talentos não sejam retidos por muito tempo!

Aqui vão alguns exemplos de motivação que muitas empresas estão oferecendo:

  • Em vez de somente oferecer aumento no salário, algumas empresas oferecem planos de carreiras interessantes, que instigam e motivam seus colaboradores a sempre trabalharem mais e melhor com o intuito de alcançar não somente um ganho maior mas também um novo status na empresa;
  • Promover formas de comemorar metas atingidas é outra forma de motivar seus funcionários. Por exemplo, se você optar por promover uma grande festa de Natal na empresa (com direito à participação dos familiares) caso as metas de novembro sejam atingidas, é bem provável que muitos sintam-se inspirados a fazê-lo;
  • Demonstrar preocupação com a saúde e bem-estar dos funcionários é sempre uma boa forma de mostrar que a empresa se preocupa com eles. Um exemplo disso são empresas que contratam consultores externos para apresentar minicursos de educação financeira;
  • Oferecer subsídio a cursos de aperfeiçoamento de acordo com a produtividade de cada qual, desta forma funcionários interessados em ascensão profissional podem sentir-se motivados a conseguirem melhores resultados;
  • Contratar consultores externos para ensinar ou compartilhar novas formas de alcançar maior produtividade também é um ponto a se considerar, pois muitas vezes o profissional até gostaria de trabalhar melhor, com maior produtividade, mas não sabe como alcançar isso.

E estas são somente algumas das muitas formas de se conseguir tal feito. O resultado disso? Algumas empresas alcançam melhoria de produtividade de até 300% ou redução de custos e desperdícios de até 50%! Já imaginou como isso pode impactar no faturamento anual de sua empresa?

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